Infirmier (m/f) pour l'Unité Transversale nutritionnelle (UTN)
Le Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye est à la recherche d’un(e) infirmier(ère) pour l'unité transversale nutritionnelle à 19 heures par semaine (Site de Seraing).
Profil :
Le candidat doit être titulaire d'un graduat/baccalauréat en soins infirmiers ou d'un brevet d’infirmier.
L’infirmier de l'UTN est un infirmier ayant une expérience de terrain, qui coordonne avec le diététicien au niveau de l'Institution, la prévention et le traitement pluridisciplinaire de la dénutrition. Il est le gestionnaire des soins au patient dans le domaine du soutien nutritionnel.
Délimitation de la fonction au sein de l'Institution :
L’infirmier de l'UTN:
- Dépend directement de l’infirmier chef de service responsable de l'UTN ;
- Collabore activement avec l'équipe UTN : médecin responsable et diététiciens;
- A un rôle de formation et est une personne ressource en ce qui concerne la dénutrition dans l'Institution
- Participe, suit des formations continues spécifiques dans le domaine de la nutrition afin de maintenir à jour ses connaissances et ses compétences, de réfléchir à sa pratique grâce à la participation à des journées de réflexion ou à des séminaires d'approfondissement, de découvrir de nouvelles pratiques permettant d'enrichir sa profession, de promouvoir la pratique interdisciplinaire pour améliorer la qualité des soins, et enfin de répondre aux exigences légales de formation des infirmiers experts.
Missions :
1. Compétences en rapport avec le dépistage et le suivi nutritionnel des patients
- Il assure, en collaboration avec les diététiciens, le dépistage nutritionnel des patients
- Il est un expert clinique dans l'évaluation des besoins nutritionnels et la prescription des traitements nutritionnels, sur avis des diététiciens ;
- Il aide à la préparation des rapports : antécédents médicaux, aspects nursing, observation infirmière (peau, dentition, fausses routes, ...) ;
- Il maintient les dossiers nutritionnels des patients à jour ;
- Il assure la coordination pluridisciplinaire du suivi du patient pendant son hospitalisation (infirmier, diététicien, médical, cellule RCM, DIRHM, ...) ;
- Il assure la coordination du suivi nutritionnel du patient après l'hospitalisation et collabore avec les services de soins extrahospitaliers ;
- Il suit le soutien nutritionnel des patients en ambulatoire.
2. Compétences techniques
- Il possède des compétences techniques de pointe en alimentation naso-gastrique, gastrostomie endoscopique percutanée, gastrostomie insérée radiologiquement et en cathéters centraux ;
- Il développe des techniques de soins infirmiers (procédures) sûres et pratiques dans le domaine de la nutrition, en collaboration avec le groupe procédure.
3. Formation et éducation
- Il donne des formations spécifiques pour les infirmiers, les soignants, et les patients, ayant pour thème l'alimentation naso-gastrique, la gastrostomie endoscopique percutanée, et la gastrostomie insérée radiologiquement ainsi que les cathéters centraux ;
- Il contribue à l'éducation nutritionnelle dans un sens plus large — personnel infirmier et médical — et étudiants ;
- Il a un rôle dans l’éducation nutritionnelle des patients en ce qui concerne les aspects nursing, en collaboration avec les diététiciens et les équipes de première ligne.
4. Collaborations institutionnelles
- Il conseille et aide lors de l'achat de matériel;
- Il conseille, avec d'autres, sur la politique de soutien nutritionnel, en liaison avec le comité nutritionnel organisationnel de l'hôpital, afin d’élaborer une stratégie coordonnée, y compris les questions relatives à la gestion des risques et la prise de décision éthique ;
- Il assure le lien avec les unités spécialisées pour favoriser des soins nutritionnels optimaux ;
- Il participe, soutient, coordonne des audits dans le domaine de la nutrition;
- Il collabore à la rédaction du rapport d'activité annuel pour le SPF, et notamment prend en charge la partie concernant les données infirmières ;
- Il participe aux réunions de la commission alimentaire organisées dans l'Institution et aux réunions organisées au SPF, en collaboration avec l'équipe UTN.
Nous offrons :
Un contrat à durée indéterminée à raison de 19 heures par semaine avec des horaires de jour.
Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral de la santé — Catégorie 14 pour l'Infirmier gradué et Catégorie 14B pour l'Infirmier breveté). Reprise d'ancienneté utile à la fonction.
En plus : 28,5 jours de congés minimum par an pour un temps plein sur base d'une année complète de travail, repas à prix réduits, parking pour le personnel, chèques-repas, accueil personnalisé et plan d'accompagnement individuel, des possibilités réelles d'évolution de carrière, des formations (internes ou externes), un hôpital à taille humaine, un cadre de travail agréable, ...
Les candidatures doivent être adressées par mail pour le 7 octobre 2022 au plus tard à l'attention de Mme Anne-Catherine DEMONTY, Directeur du Département Infirmier aux adresses mail ac.demonty@chba.be et recrutement@chba.be en mentionnant dans l'objet du mail «Candidature Infirmier UTN » ou par écrit à l'adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.